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O mundo corporativo está cada vez mais exigente quando se trata de integridade, ética e responsabilidade. Em um cenário onde escândalos financeiros, fraudes internas e relações duvidosas podem gerar crises irreversíveis, ter uma política de compliance bem estruturada é essencial. Mas há um elemento que muitas vezes passa despercebido e que pode ser o verdadeiro…

A terceirização se tornou uma prática comum entre empresas de diferentes portes e setores. Redução de custos, aumento de flexibilidade e foco no core business estão entre os principais motivos que levam muitas organizações a optarem por essa modalidade de contratação. Porém, junto com as vantagens, surgem riscos invisíveis que podem comprometer a saúde financeira…

Durante muito tempo, o RH foi visto como uma área de suporte, focada em processos operacionais como admissões, demissões e folha de pagamento. Mas o contexto mudou. Hoje, espera-se que o RH seja estratégico, ou seja, parte ativa nas decisões que moldam o futuro da empresa. E o que sustenta esse novo papel? Informação de…

Supermercados enfrentam uma rotina acelerada, com grande volume de pessoas circulando, equipes numerosas e uma operação logística que exige precisão. Em meio a esse cenário, garantir que colaboradores e fornecedores sejam de confiança é essencial para a segurança, a reputação e o bom funcionamento do negócio. Uma contratação malfeita pode resultar em prejuízos financeiros, fraudes…

Em 2024, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) foi atualizada e trouxe um marco importante para a gestão de saúde e segurança no trabalho no Brasil: agora, é obrigatório que empresas incluam riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Essa mudança reflete uma tendência global: não basta mais garantir a integridade física dos…

O sucesso de uma empresa começa pelas pessoas que a compõem. Por isso, um processo seletivo bem conduzido é essencial para garantir equipes qualificadas, engajadas e alinhadas com a cultura da organização. No entanto, mesmo com etapas tradicionais como entrevistas e testes, ainda há um risco considerável de contratações equivocadas. É nesse contexto que o…

O comércio internacional está em constante expansão, proporcionando oportunidades para empresas de diversos segmentos ampliarem seus horizontes. No entanto, importar produtos de fornecedores estrangeiros pode trazer riscos significativos se não houver uma avaliação criteriosa dos parceiros comerciais. Fraudes, golpes e problemas com qualidade são desafios comuns enfrentados por importadores que não realizam uma verificação adequada…

A segurança empresarial não é uma preocupação exclusiva de grandes corporações. Pequenos negócios também estão sujeitos a riscos que podem comprometer sua sustentabilidade e crescimento. Contratações erradas e parcerias inseguras podem resultar em fraudes, problemas financeiros e danos à reputação da empresa. Diante desse cenário, a verificação de credibilidade surge como uma solução essencial para…

A segurança nas escolas é uma preocupação essencial para gestores escolares e pais. Garantir um ambiente protegido para alunos e funcionários é um compromisso que vai além da educação, envolvendo também medidas preventivas para evitar riscos. Nos últimos anos, casos de violência e incidentes envolvendo funcionários ou terceiros reforçaram a necessidade de uma triagem criteriosa…

Os processos trabalhistas são uma grande preocupação para empresas de todos os tamanhos. No Brasil, o número de ações trabalhistas é alto, e muitas dessas disputas poderiam ser evitadas com um processo de contratação mais criterioso e seguro. Além de gerar custos elevados, essas ações podem prejudicar a reputação da empresa e afetar a produtividade…